2014年4月22日,岱山縣供電公司啟動“群眾路線大家談”活動,通過領導班子下基層調研、書面征求、調查問卷、座談會及設立意見箱、郵箱、熱線電話等方式,分層分類進行全方位徵集、聽取意見,開門納諫確保征求範圍立體覆蓋,暢通渠道誠心實意聽取意見,邊學、邊查、邊改,促進各項工作。
  全方位徵詢,廣開言路聽意見
  點對點調研。建立聯繫點,岱山公司領導班子成員帶頭深入基層聯繫點,以“三貼近”方式與基層黨支部和一線班組、供電所點對點對接,領導幹部走進基層深入調研,走進基層體驗生活,走進基層零距離溝通,走進基層解決實際問題,與基層黨員幹部、班組長、一線職工群眾“零距離”接觸,傾聽一線職工群眾的聲音。面對面座談。組織職工代表、經理聯絡員、離退休人員座談,聽取群眾對領導班子、職能部門和黨員幹部在“四風”方面存在的問題和為公司的發展建言獻策。背對背征求。通過書面廣泛征求職工和電力客戶意見建議,對地方政府 、電力客戶發放意見函,對內部職工發放調查問卷、征求意見表等,全方面徵集對公司領導班子及公司工作的意見建議,並對反饋的意見建議進行認真梳理。
  邊學邊查邊改,力促企業發展
  一是自己查,以黨的群眾路線教育實踐活動學習教育為契機,黨員領導幹部對照理論查找差距,達到邊學邊查邊改的目的,使思想作風得到進一步改進;二是群眾提,調查職工群眾對黨員幹部對照“雷鋒精神”、“亮劍”精神等“鏡子”,應改進哪些方面提出意見建議,為黨員幹部改進作風確定方向;三是例行整改,對彙總整理的意見建議,岱山公司黨的群眾路線領導小組辦公室,召開專題整改落實會議,針對問題“開方下藥”,能及時解決的馬上解決;不能馬上解決的相關責任單位制定整改措施、明確責任人及整改時間進行限期整改;解決不了的說明情況。岱山公司黨群工作部將定期通報整改落實情況,做到整改落實件件有回音,併在突出的問題上查找管理差距,在制度上找原因,下功夫,從源頭上做優各項工作,促進公司發展。
  (原標題:開門納諫促發展)
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